主計總處12日公布8月受僱員工薪資統計，1至8月全體受僱員工經常性薪資年增率3.08％，為近23年同期新高，惟剔除物價因素後，實質經常性薪資為年減0.02％，為六年同期首度負成長，顯示薪資增幅仍落後通膨漲幅。國勢普查處副處長陳惠欣強調，實質經常性薪資年減幅度，已經逐月在收斂。
陳惠欣解釋，實質經常性薪資負成長幅度從6月起縮小，1至6月負成長0.1％，1至7月縮小為0.08％，1至8月再縮小為0.02％。至於9月是否會隨通膨率趨緩終止負成長？她認為，9月還受到國際情勢影響，要等數據出來才會知道。
根據統計，8月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均為46,971元，月增0.18％、年增3.37％；獎金及加班費等非經常性薪資12,197元，合計後總薪資平均為59,168元，年增7.59％。陳惠欣指出，主要是今年部分廠商發放員工酬勞、紅利以及績效獎金優於去年所致。
8月底工業及服務業全體受僱員工人數819.1萬人，月增0.14％，
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其中住宿及餐飲業增加5千人，
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醫療保健及社會工作服務業增加3千人。
8月全體受僱員工較7月淨增加1.1萬人，因增僱或召回等原因而進入之人數為22.8萬人，月減2.3萬人，其中製造業減少7千人最多；因辭職、解僱、退休等原因而退出之人數為21.7萬人，月增4千人，其中又以製造業增加6千人最多；各行業進退人數相抵之後，受僱員工淨增加1.1萬人。
值得注意的是，
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8月受僱員工進入率與退出率中，製造業進入率2.4％與退出率2.38％，雙雙創下八年以來同月新高。陳惠欣解釋，
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每年在6月至8月這段期間，受到短期工作者的影響，進入率與退出率都會有季節性波動，8月的退出率數據有比較高，但同時進入率也是近期較高，暫不能視為有離退潮等現象，
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仍待9月至12月的數據來判斷製造業的受僱情況。
至於勞動市場是否已經回到COVID-19疫情之前的水準？陳惠欣指出，如果是與去年4月、實施疫情三級警戒之前的情況來相比，去年底已經回到這水準，但如果是以今年4月、這一波本土疫情的起頭來看，今年4、5月累計受僱員工人數減少1.5萬人，到了6、7、8月都已正成長，
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雖然都有季節因素，也都已經超過今年4月水準。
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文章源自於中時新聞，
